プラチナサポーター企業 各位
2024年度サポータープログラムのプラチナサポーター特典「Next Leaders Exchange」への参加についてご案内致します。
■今年度のNext Leaders Exchange活動について
JSUGでは、次世代の若手変革リーダー向けプログラムである「Next Leaders Exchange」を通じ、IT活用と企業価値向上、及びオープンイノベーションをテーマに、様々な事例研究やディスカッションを展開して参りました。
さて、第16期を迎える2024年度では、ウェルビーイング(*)をキーワードにテーマを自由に設定し、Z世代や次世代を担う若者が働きたいと思う会社の仕組み、制度を考えることに取り組んでいます。
今年度の活動の趣旨・目的等の詳細情報につきましては、4月8日のJSUGニュース「第16期「JSUG Next Leaders Exchange-イノベーションを実現するIT」 参加者募集のご案内」をご覧ください。
*ウェルビーイング：個人や社会のよい状態。健康と同じように日常生活の一要素であり、社会的、経済的、環境的な状況によって決定される。
■趣旨
本件に関連して、社員のウェルビーイングの実現に向けた取り組み事例や、新しいモノ（制度・文化・取組み等）を社内や社会へ普及させるノウハウについてご紹介いただける企業をプラチナサポーター企業各位より募集いたします。
講演後にはNext Leaders Exchange活動に参加している若手社員・大学生とのディスカッション・交流の機会を設け、ディスカッションテーマに応じたアイデア出しやフィードバックを得ることができます。
また、JSUGのSNSを通じてご講演の内容を発信しますので、貴社での取り組み事例等のPRに繋がります。
■募集要項
上記趣旨についての情報提供が可能なプラチナサポーター企業
講演内容の例
・社員の働きやすい環境を構築するための取り組みのご紹介
・社員のキャリア構築を支援する取り組みのご紹介
・新しいモノ（制度・文化・取組み等）を社内や社会へ普及させるノウハウのご紹介
講演で実施可能なこと
・講演参加者とのディスカッション
・講演参加者へのアンケート
・ディスカッションテーマに応じたアイデアの収集等
提供内容は、Next Leaders Exchange定例会内での講演（オンサイト or オンライン）1社になります。
尚、応募企業多数の場合は、運営関係者にて選考の上1社を選定いたします。
あらかじめご了承下さい。
選定された企業には、Next Leaders Exchangeの日程（第10回：2025年1月31日）にて機会をご用意する予定です。
■応募方法
ご興味のあるプラチナサポーター企業は、ご講演内容をJSUG事務局（info@jsug.org）までご連絡ください。
■応募締切
8月30日（金）18時まで
■お問い合わせ先
応募にあたってご質問等は、JSUG事務局（info@jsug.org）までご連絡ください。
以上、よろしくお願いいたします。
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